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建筑企业相关的文章

国有建筑企业人力资源管理的问题与建议

人才竞争是企业在知识经济时代竞争的关键因素,而在国有大中型建筑企业改革发展过程中,人才的缺失成为许多企业发展转型过程中最主要的制约瓶颈之一。受传统管理观念的影响,国有建筑企业人事制度改革明显滞后,已不能适应知识经济的要求,必须吸纳现代人力资源管理的先进理念和方法,向适应市场要求的人力资源管理方向进行转变,从人力资源管理战略规划、体系建设、人才资源整合、劳务外包等方面进行前瞻性探索,以科学发展观不断深化人事制度改革。

2013年06月03日 分类: 建筑经济, 国有企业, 人力资源管理, 建筑企业

中国建筑企业国际化人才开发战略

经济全球化时代的中国建筑业市场发展前景广阔, 建筑业与国际接轨、加强国际合作是大势所趋。中国建筑企业树立“走出去”的国际化理念、拥有国际化的管理水平、进行国际化的人力资源开发尤为重要。企业要提升国际竞争力,必须构建和实施跨国经营人才开发战略,培养高素质的人才队伍,为企业实施“走出去”战略提供人才保障和技术支持。

2013年01月22日 分类: 建筑经济, 建筑企业, 国际化, 人才开发, 人力资源管理

国有建筑企业集团资金集中利弊分析及其解决对策

近年来,大部分国有企业集团都以强化资金集中管理为出发点,创新管理思路,成效比较显著。但从实践来看,目前存在着集团总部资金风险加大、成员企业抵触情绪上升等不利因素。现笔者结合工作实际,以国有建筑企业集团通过结算中心实施资金集中管理为例,对资金集中的利弊进行分析并提出一些解决对策。

2012年11月21日 分类: 建筑经济, 资金管理, 建筑企业, 集团, 对策

特大型建筑集团财务信息化探讨

当前,建筑企业财务信息化建设与集团化的发展趋向相比较为滞后,因此构建新型的建筑集团化财务管理信息系统是迫切的,它不仅仅对实现科学的企业财务管理和有效地辅助企业经营决策,还对提高建筑企业的核心竞争力,推动国家经济的发展都具有重要的意义。

2012年08月21日 分类: 建筑业信息化, 信息化, 建筑企业, 信息技术, 集团财务管理

建筑施工企业直营项目模式探析

先结合建筑施工企业实例理清直营项目模式的本质和实施要点,后以委托代理理论阐述建筑企业与建设项目之间的耦合关系,进而从企业外部和内部两方面探讨保障直营项目顺利实施和建筑企业健康发展的举措,为规范项目经理责任制的应用起到一定的参考作用。

2012年03月20日 分类: 建筑经济, 项目经理责任制, 委托代理, 直营项目, 建筑企业

谈项目法建筑技术在建筑企业中的应用

项目法建筑技术是以施工项目为对象,以建筑施工合同为基础,以保证质量、工期、实现项目利润最大化为目标,以与之相适应的一整套管理制度为保证,对工程项目从开工到工程结算、竣工交验、回收工程款、财务决算等全过程、全方位实施技术与控制的方法体系。项目经理实行招标竞争上岗,公司以"明确指标,抵押承包,盈利分成,自主分配"为原则,项目部通过强化管理,降低工程成本,在完成上级下达的成本指标的前提下,提高项目部成员的合法收入。

2011年02月15日 分类: 建筑施工, 项目法建筑技术, 建筑企业, 应用

中国建筑产业竞争力探讨

我国建筑业产业竞争力方面存在着企业经济收益低;资金运作能力不强;管理水平不高,人才流失严重等问题。提高我国建筑产业竞争力发展,要加快技术创新,提高产业竞争力;提高从业人员素质,增强人才竞争力;完善监管体系。

2010年11月11日 分类: 建筑经济, 建筑, 竞争力, 建筑企业

建筑企业安全事故应急管理体系的探讨

建筑企业安全事故应急管理体系的探讨

在分析建筑企业应急管理基本理论的基础上,提出了基于预案库的建筑企业应急管理体系,并介绍了体系各系统的关系,为建筑企业安全事故应急管理研究提供了新的思路。

2010年11月06日 分类: 建筑施工, 应急, 管理体系, 事故, 安全, 建筑企业

建筑企业组织项目管理成熟度模型研究

建筑企业组织项目管理成熟度模型研究

组织项目管理成熟度模型是近年来管理科学与工程学科中项目管理领域的一个研究热点,建筑工程领域的项目管理成熟度模型及其应用研究尚处于开始探索阶段。针对实施建设工程项目的主体组织建筑企业,建立适合中国国情的中国语境化和专业化的建筑企业组织项目管理成熟度模型,用于测评建筑企业组织项目管理的能力和水平,诊断差距与问题之所在,制定针对性改进计划并实施,持续改进建筑企业的组织项目管理成熟度,对提升中国建筑企业在国际市场上的竞争力具有十分重要的理论与实践意义。

2010年05月05日 分类: 建筑经济, 建筑企业, 组织项目管理, 成熟度模型

内部承包合同模式下的转包与挂靠

如果说早期的企业内部承包模式是在市场经济发展初期使用的一种与当时的管理思想、管理人员素质、管理方式等相适应的模式,那么随着现代化企业体制改革的推进,建筑业实现转型升级的需要,内部承包模式已经不再适应建筑企业发展和转型的需要,甚至已经成为建筑企业进一步发展的障碍。

2010年04月04日 分类: 建筑经济, 内部承包合同, 转包, 挂靠, 建筑企业

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